NES Healthcare zajmuje się rekrutacją personelu medycznego.  Koncentrujemy się w szczególności na lekarzach z co najmniej dwuletnim doświadczeniem zawodowym, którzy chcą znaleźć zatrudnienie w Wielkiej Brytanii. Naszym celem jest wzajemne dopasowanie oczekiwań lekarza i wymogów szpitala.

Firma powstała 25 lat temu w odpowiedzi na duże zapotrzebowanie na personel medyczny w brytyjskim sektorze prywatnym. Od tego czasu rozszerzyliśmy zakres naszych usług o współpracę z National Health Service, który tworzy sektor publiczny usług medycznych w Wielkiej Brytanii. Od kilku lat obserwujemy także stale rosnącą rolę pracowników medycznych zwanych Resident Medical Officer (RMO), w związku z tym rozszerzyliśmy naszą ofertę o to stanowisko. Podstawowe obowiązki RMO to  monitoring stanu zdrowia pacjenta, rozpoznawanie i diagnoza oraz raportowanie zmian lekarzowi prowadzącemu.

Lekarzom, którzy decydują się na nasze usługi, oferujemy pomoc w formalnościach rejestracyjnych (GMC, Home Office), a także pomagamy w aklimatyzacji po przybyciu do Wielkiej Brytanii.

Dzięki naszemu doświadczeniu i jakości współpracy z  partnerskimi szpitalami i lekarzami RMO zyskaliśmy opinię stabilnej i profesjonalnej firmy. Jesteśmy dumni z naszego dorobku i wciąż rosnącej wiedzy w zakresie rekrutacji personelu medycznego.

Pracujemy z zaangażowaniem, podejmując nowe wyzwania, jakie stawia przed nami zmieniające się ustawodawstwo brytyjskie, m.in. ostatnie zmiany legislacyjne dotyczące czasu pracy lekarzy (Working Time Directive).

Wierzymy, że realizacja finansowych oczekiwań lekarzy może iść w parze z zachowaniem równowagi między  życiem zawodowym a prywatnym.

Nasze credo jest proste: